Métier repère – Garde d’enfant

MÉTHODOLOGIE A CHOISIR LE MÉTIER REPÈRE

 Dressez la liste des activités

Faites la liste des tâches ou activités que votre employé(e) va effectuer pour vous. Quel travail, quelles tâches allez-vous lui confier.

‚ Recherchez le domaine d’activité

Pour déterminer l’emploi-repère de votre salarié(e), le domaine pour lequel, il ou elle consacre le plus de temps, sera le domaine de référence.

ƒ Repérer la classification

Retenez l’emploi repère qui correspond aux activités de votre employé(e). Vous obtenez sa classification (échelle). Sa rémunération minimale.